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Junior/Trainee IT-Security (m/w/d)

  • Softline AG
  • Leipzig
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Consulting, Beratung
  • Voll/Teilzeit
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Im Rahmen eines Traineeprogramms suchen wir Absolventen oder Junioren in Leipzig, die Lust haben sich innerhalb von 18 Monaten zum Spezialisten zu entwickeln. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior/Trainee (m/w/d) IT-Security.

Die Softline Solutions GmbH mit Stammsitz in Leipzig ist Teil der Softline Gruppe, die sich zu einem anerkannten europäischen Dienstleister im Markt der Informations- und Kommunikationstechnologie entwickelt hat. Mit unserem Fokus auf IT-Consulting und IT-Dienstleistungen sind wir weltweit für den Mittelstand, international aufgestellte Konzerne sowie Institutionen des Öffentlichen Dienstes im Einsatz. Was zeichnet unsere Arbeit aus? Wir beraten ganzheitlich und herstellerunabhängig – von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis zum Betrieb von Technologien und Prozessen. Unsere Mitarbeiter sind unser bestes Argument. Investitionen in die persönliche sowie fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter sind uns als Technologieführer sehr wichtig.

Diese Themenschwerpunkte haben wir:

  • Eine intensive Einarbeitung und Coaching um unsere Kunden hinsichtlich der Einführung von Sicherheitskonzepten bis hin zur effizienten Lösung von Sicherheitsproblemen zu beraten
  • Beratung zum Thema Datenschutz
  • Coaching und Unterstützung unserer Kunden bei der Planung und Auswahl ihrer Systemlandschaften
  • Planung und Durchführung von Audits und Auditprogrammen
  • Analyse, Bewertung und Auditierung der Kenndaten eines ISMS (Information Security Management System)
  • Nachbereitung von Audits und Auswertung der Auditergebnisse

Dieses Profil suchen wir:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund
  • Hohe Affinität zur IT und Interesse am Thema IT-Security, Datenschutz und Auditierung
  • Keine Berührungsängste im Umgang und Beratung mit Kunden und Partnern
  • Bereitschaft sich in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten und Lust neues zu lernen
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes arbeiten
  • Motivation, Teamplayermentalität und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Mobilität und PKW-Führerschein sind von Vorteil

Dafür bieten wir:

  • Intensive Einarbeitung mit Schulungen, fachlicher Spezialisierung und praxisorientierter Vorbereitung auf die zukünftigen Aufgaben
  • Fester Mentor und Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen
  • Flache Hierarchien mit gemeinsamem Spaß am Erfolg und Duz-Kultur
  • Vielfältige Entwicklungsangebote  und Freiraum für persönliche & fachliche Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Obstkorb, Massagen, ergonomische Arbeitsmittel, Gesundheitstage und vieles mehr)
  • Moderne Büroräume mit vielen Möglichkeiten (z.B. Kicker, Tischtennis, Gaming-Zone)
  • Kostenfreie Teilnahme an zahlreiche Events und Sportveranstaltungen
  • Attraktive Vergütung mit einem unbefristetem Arbeitsvertrag

Interessiert an einer neuen Perspektive, neuen Ideen und an einem der besten Arbeitgeber der IT-Branche? Dann einfach bewerben!
Ein Lebenslauf reicht in der Regel aus, aber wir sind natürlich auch neugierig warum die Stelle so interessant ist.
Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsablauf? Dann einfach Torsten Werner anrufen +49 341 24051-272 oder unter XING oder LinkedIn mit ihm vernetzten.
  • Herr Torsten Werner
  • Personalreferent
  • +49 341 24051 272