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People Operations Manager (w/m/d)

  • Publiziert: 28.02.2025
  • Publizierung bis: 30.04.2025
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Die Softline AG ist ein spezialisiertes und nachhaltig wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Leipzig sowie Standorten in München und Wolfsburg. Als Muttergesellschaft der Softline Gruppe, mit Tochtergesellschaften in den Niederlanden, Großbritannien und Belgien, befinden wir uns international auf Wachstumskurs. Mit unserem Fokus auf IT-Consulting und IT-Dienstleistungen sind wir weltweit für den Mittelstand, international aufgestellte Konzerne sowie Institutionen des Öffentlichen Dienstes im Einsatz.
Was zeichnet unsere Arbeit aus? Wir beraten ganzheitlich und herstellerunabhängig – von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis zum Betrieb von Technologien und Prozessen. Unsere Mitarbeitenden sind unser bestes Argument. Investitionen in die persönliche sowie fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sind für uns als Technologieführer selbstverständlich.
Als People Operations Manager (m/w/d) bist Du ein wichtiger strategischer Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende der Softline GmbH und unterstützt die Unternehmensziele durch gezielte HR-Maßnahmen. Dabei spielen diese Aufgaben eine entscheidende Rolle:
 
Personalstrategie und Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von ergebnisorientierten HR-Strategien und unternehmensweiten HR-Richtlinien (Code of Conduct) unter Berücksichtigung lokaler Gesetzesvorgaben
  • Beratung bei Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungen und Personalstrategien
Operatives HR-Management
  • Sicherstellung der reibungslosen administrativen Abwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle 
  • Pflege und Administration des HRMS
  • Unterstützung bei Reportings und Erstellung KPIs
  • Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement 
Unternehmenskultur
  • Shaping the Future: Ambassador und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Kooperation mit lokalen und internationalen HR-Teams
  • Förderung und Entwicklung von HR Initiativen 

Was wir bieten

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und kein Dresscode
  • Kostenloser Englischunterricht während der Arbeitszeit, Weiterbildungsbudget und kostenloser Zugang zur Linkedin Learning Plattform 
  • Umfassendes Onboarding mit Mentorenprogramm, 100-Tage-Einarbeitungsplan und Wissensaustausch mit erfahrenen Teammitgliedern
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Moderne Büroräumlichkeiten mit Social Area im Zentrum Leipzigs mit sehr guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
  • Dienstradleasing
  • Workation und Sabbatical
  • Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
  • Kostenfreie Teilnahme an zahlreichen Events

Das bringst Du mit

  • Most important: Spaß an Deiner Arbeit und eine Hands-on Mentalität
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld (kein Must-have, Interesse daran sollte vorhanden sein)
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie starke Empathie und Positivity
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. B2/C1) in Wort und Schrift zwingend erforderlich (Englisch ist zweite Firmensprache)
  • Du berichtest in direkter Linie an den Head of HR and Administration
Bist Du interessiert an einer neuen Perspektive und neuen Ideen? Sende uns Deine Unterlagen zu, wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir. Ein Lebenslauf reicht aus, gern kannst du uns auch ein Anschreiben und Referenzen senden. 
Kontakt über Linkedin oder E-Mail an: karriere@softline.de
Annett Schmidt 
Head of HR and Administration
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