Sales Manager New Business (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen New Business Manager (m/w/d)
Als Teil der in London ansässigen Noventiq Group ist die Softline GmbH international aufgestellt und am gemeinsamen und globalen Wachstum beteiligt.
Diese Themenschwerpunkte haben wir:
- Systematischer Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit dem Ziel der Neukundengewinnung
- Bildung und Pflege eines Netzwerkes zur Identifikation von Neukundenpotenzialen
- Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote sowie Führung von Verhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss mit Neukunden
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Erstellung und Analyse von Vertriebskennzahlen für den Geschäftsbereich
- Regelmäßige Abstimmung mit Fachbereichen zur Optimierung von Vertriebsstrategien
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Strukturen im Bereich New Business
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur gezielten Ansprache und Gewinnung von Neukunden
- Aktive Teilnahme an Branchenmessen und Veranstaltungen
Dieses Profil suchen wir:
- Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen und in der Neukundenakquise
- Gute Kenntnisse im IT Service Management und Verständnis für moderne IT-Lösungen
- Analytisches Verständnis, unternehmerisches Denken und das richtige Setzen von Prioritäten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und proaktive Lösungskompetenz
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, speziell in der Neukundenansprache
- Teamspirit und Begeisterungsfähigkeit
- Selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Dafür bieten wir:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloser Zugang zu OpenUp, einer Plattform für mentales Wohlbefinden
- Kostenloser Englischunterricht während der Arbeitszeit, Weiterbildungsbudget und kostenloser Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
- Umfassendes Onboarding mit festem Mentor bzw. fester Mentorin, 100-Tage-Einarbeitungsplan und Wissensaustausch mit erfahrenen Teammitgliedern
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Moderne Büroräumlichkeiten mit Social Area
- Dienstradleasing
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und kein Dresscode
- Workation und Sabbatical
- Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
- Kostenfreie Teilnahme an zahlreichen Events
Ein Lebenslauf reicht in der Regel aus, aber wir sind natürlich auch neugierig warum die Stelle so interessant ist.
Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsablauf? Dann einfach Sophie Weinhold anrufen +49 341 24051230 oder auf LinkedIn mit ihr vernetzen.